Компания MARS начала прием заявок на участие в Программе развития для выпускников и молодых специалистов"На старт! Внимание! MARS!"

Программа рассчитана на три года, в течение которых ее участники получают профессиональный опыт самостоятельного ведения проектов, от простых до самых сложных, а также навыки руководства людьми. Цель программы — подготовить высокопрофессиональных менеджеров, готовых в будущем возглавить компанию, опираясь на существующие ценности и традиции.

Приходя на Программу в качестве менеджера- стажера, молодой специалист сам выбирает отдел, в котором он хотел бы развиваться и строить карьеру. Большое преимущество Программы в том, что ее участник с первого дня становится постоянным сотрудником Компании. Каждому участнику Программы уделяется особое внимание: непосредственный руководитель (линейный менеджер) составляет индивидуальный план развития, в котором определяются содержание и этапы Программы, тренинги и другие обучающие мероприятия.

Все участники Программы получают конкурентоспособную заработную плату и целый ряд социальных льгот, начиная от медицинской страховки для сотрудника и членов его семьи и заканчивая дотациями на питание. Личные достижения премируются системой бонусов.

«Мы проводим Программу с 2001 года. За это время к нам присоединилось около 50 выпускников ВУЗов разных городов России: Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Владивостока, Екатеринбурга, Ярославля, Иркутска, Киева и др. Мы готовим высококлассных менеджеров, которые сейчас продолжают работу в компании. Мы очень рады тому, что большой процент ребят, которые приходят к нам на Программу, успешно ее завершает и остается в MARSе. Для нас это важный показатель того, что взаимные ожидания компании и участников Программы совпадают», — комментирует Мария Гершман, менеджер по развитию кадрового резерва.

Программа готовит специалистов для всех отделов компании, включая инженерный и производственный отделы, отдел сервиса и финансов, отдел маркетинга, отдел персонала, отдел продаж, коммерческий отдел и другие.

Отбор на Программу является конкурсным, подать заявку на участие можно на сайте www.marscareer.ru. Обязательными условиями участия являются хорошее знание английского языка и срок окончания ВУЗа — не более 3-х лет назад.

Илья Кретов, Brand-manager, Marketing, выпускник Программы: «Удивило то, что в MARSе менеджеров-стажеров сразу воспринимают как полноценных специалистов, доверяя новым людям достаточно серьезные и полноценные проекты. Эта самостоятельность учит очень многому».

Юлия Сафонова, Management Trainee, Marketing, участник Программы: «Мне кажется, что главное отличие MARSа — в его команде настоящих профессионалов, личностей, индивидуальностей, людей, готовых делиться своим опытом и помогать тебе в любых ситуациях».

Виктор Васильев, Management Trainee, Engineering, участник Программы: «Жизнь и работа в MARSе показала, что реальность даже интереснее, чем я ожидал, когда подавал заявку на участие в Программе. Самым ценным является ощущение развития — как профессионального, так и личностного».

18 марта 2008 г., rwr.ru

Новости Ожидаемая доходность в секторе коммерческой недвижимости растет на фоне подъема ключевой ставки Подъем ключевой ставки ведет к повышению доходностей на финансовых рынках, а также увеличивает ожидания инвесторов по доходности в секторе коммерческой недвижимости. Банк России в пятницу принял решение поднять ключевую ставку на 2 п.п., до 18 %. core-xp.ru 30 июля 35 % новых проектов формата Light Industrial реализуют новые игроки Более трети (35 %) площади всех строящихся зданий и анонсированных проектов формата Light Industrial в Московском регионе, без учёта объектов внутри МКАД, приходится на игроков, для которых эти объекты станут первыми в этом сегменте. core-xp.ru 11 июля Все новости Подписаться на RSS

Статьи и обзоры В Санкт-Петербурге на семь управляющих компаний пришлось 74 % от общего объема первичного рынка сервисных апартаментов Согласно данным консалтинговой компании NF Group, в I полугодии 2024 года 74 % объема первичного рынка сервисных апартаментов пришлось на комплексы под управлением семи крупных компаний. Лидером осталась девелоперская группа Plaza Lotus Group (PLG), продолжившая продажи в комплексах IN2IT и «Про.Молодость». 6 августа Екатеринбург, Краснодар, Самара лидируют по обеспеченности торговыми площадями среди городов-миллионников в 2024 г. Екатеринбург не только удерживает первое место по обеспеченности торговыми площадями среди городов-миллионников России с 2021 года, но и будет лидировать по прогнозному приросту коэффициента обеспеченности торговыми площадями в 2024-25 гг. В 2025 г. в Екатеринбурге ожидается завершение строительства суперрегионального ТРЦ «Золотой» (GLA 138 тыс. кв. м), что позволит ему сохранить лидирующие позиции и увеличить показатель обеспеченности до 967 кв. м. на 1 000 человек. 11 июля Все статьи и обзоры

Все новости за март